Défi - Accompagner chaque jeune et l’aider à trouver sa place dans le monde
Existe-t-il selon vous des préjugés en matière d’orientation entre filles et garçons ? Si oui, comment y remédier ?
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Nafissa DEELBAH
13/03/2022 - 22h12
Commençons déjà par éliminer cette journée et faire en sorte que tous les jours soient meilleurs pour nos enfants.
Arrêter de dire que les disciplines scientifiques concernent les garçons et que les filles sont faites pour les matières littéraires.
Que les filles sont douces et que les garçons sont forts.
Que le rose est pour fille et le bleu pour les garçons.
A force d'effacer les réussites des femmes, certains ont réussi à les faire disparaître de l'espace public.
Combien de femmes ministres ?
Combien à des postes de responsabilités ?
Chaque enfant doit se sentir libre de choisir sa voie sans avoir à se soucier du poids et des injonctions de la société.
Fort heureusement, les mentalités évoluent.Aucun commentaire
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Vero
13/03/2022 - 17h30
Nous sommes différents mais pas inégaux, plutôt complémentaires.
L'idée que les filles sont plus faites pour telle activité, et les garçons pour telle autre vient d'abord de l'éducation que nous leur donnons, nous les parents. C'est d'abord à nous de leur expliquer que différence ne signifie pas mieux ou moins bien. Les aptitudes ne viennent pas du genre mais des tempéraments de chacun, de nos envies, de nos capacités à faire ou à comprendre. Nous sommes tous intelligents, mais nous n'avons pas la même intelligence et surtout la même compréhension des choses.
Mais avant tout, apprenons à nos enfants à respecter les différences, à respecter les autres, filles comme garçons.Aucun commentaire
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GaelleOP
11/03/2022 - 10h36
Les différences filles garçons sont naturelles (hormones) mais il est essentiel d'insister sur le fait que chacun est libre de faire le métier qu'il souhaite !
Par contre l'équilibre vie familiale et vie professionnelle est difficile à trouver et n'est pas le même aujourd'hui si on est un homme ou une femme (pour tous les âges, pas que les jeunes). Dans un couple, l'idéal serait qu'aucun des deux parents ne mettre sa carrière entre parenthèse (sauf par réel choix personnel) - plus souvent le cas des femmes - et qu'aucun ne soit contraint de mettre sa vie familiale de coté également - plus souvent le cas des hommes. Les amener à réfléchir à ces situations et donner leur point de vue sur les tâches ménagères, les encourager à participer à ces tâches dans leur famille dès aujourd'hui est essentielle pour développer l'empathie également. Femmes et Hommes n'ont pas les mêmes hormones c'est un fait, mais discuter et essayer de vivre ce que vit l'autre nous aidera à un meilleur partage des tâches mais aussi des bonheurs professionnels et familiaux. Nous ne voulons pas un retour en arrière avec le droit à l'avortement retiré, ni avec comme dans les pays asiatiques, des femmes qui se forment jusqu'au doctorat puis devienne femme au foyer pour le restant de leur vie ou au contraire des scientifiques mais sans enfants.....:X -
ML
11/03/2022 - 09h31
Pour moi il n'y a pas de préjugés mais une attaque frontale de la société pour dénaturer la différence homme-femme. En quoi serait ce un mal que les femmes se tournent plus vers les métiers de soin, de "care" et les hommes vers les métiers d’innovation, d'action ? Nous sommes sexués et différents. Quand la femme chercher à imiter l'homme elle se perd elle-même. Le monde a besoin de vraies femmes et de vraies hommes, ancrés dans leur être profond.
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Nelly Colmar
25/02/2022 - 09h54
Il existe des différences, mais les progrès sont de partout. En revanche, je ne pense pas que d'obliger partout à mettre l'égalité homme/femme soit porteur de mieux.
Présentons des carrières françaises ET étrangères, là où il y a des présidents ET des présidentes.
Mais comment expliquer que tout est possible ?Aucun commentaire
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Cael
23/02/2022 - 16h18
Les préjugés sont encore très/trop présents et souvent portés par les parents sans parfois en avoir vraiment conscience.
Ouvrons le dialogue et donnons à nos enfants la chance de faire un vrai choix!Aucun commentaire
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Adieu jugement, Bonjour ouverture d'esprit ;)
Adieu égo, Bonjour confiance et affirmation ;)Aucun commentaire
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smaune
07/02/2022 - 10h21
Dans la branche qui est la mienne, il n'y a aucune différence de salaire et filles ou garçons, seules comptent les compétences. Des efforts restent à faire dans certaines professions et il faut rester vigilant mais les progrès semblent nets et encourageants.
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Les préjugés sont des peurs projetées sur l'autre
Pour éviter les préjuger, chacun devrait travailler sur son système de croyance pour éviter de transformer sa pensée en "vérité". Le travail est autant à faire dans la cellule familiale que dans l'enseignement, mais me semble être un chemin personnel et intérieur en se posant la question "pourquoi est ce que j'ai ce préjugé ? Qu'est ce qui me fait penser cela ?"Aucun commentaire
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Natacha PERRIN
01/02/2022 - 18h44
Les mentalités ont évolué et les politiques ont intégré cette égalité garçons/filles dans les programmes. Les préjugés en terme d'orientation restent présents mais sont moins fort qu'il y a 50 ans !
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GaelleOP
11/03/2022 - 10h48
Juste : mes excuses pour les fautes d'orthographe car je pensais qu'on pouvait modifier les commentaires une fois postés...
GaelleOP
11/03/2022 - 10h46
Par ailleurs, d'un point de vue personnel. Si les grilles de salaire sont parfois identique, la possibilité de gravir les échelons dépend du temps passer au travail ou en heures supplémentaire. Même avec la passion pour leur métier, des femmes qui ont des enfants ont beaucoup plus de mal à dédier du temps supplémentaire ou avec autant d'efficacité à leur travail (fatigue car la nuit on se lève plus souvent pour les enfants en bas âges, organisation familiale pour les gardes plus souvent gérées par nous, etc etc). Aussi, le congé maternité/paternité différent est une INJUSTICE PROFONDE (pour la femme comme pour l'homme) car la femme perd contact avec son travail plus de temps qu'un homme et donc moins d'évolution de carrière et plus de difficultés/contraintes à gérer son départ et son retour au travail avec son équipe pro ou son employeur. Et pour l'homme, il ne profite pas autant de ce moment si unique dans la vie de partager du temps avec son enfant qui vient de naître, et la femme a besoin d'être aidée et de pouvoir récupérer de sa fatigue de la grossesse, de l'accouchement. Enfin, vivre ses moments ensemble (et le retrait de la vie pro ensemble) c'est plus d'empathie pour tous les deux, un meilleur démarrage dans la vie de parents. Et enfin encore, ça permet aux employeurs de ne pas faire la différence entre des hommes ou des femmes en début de carrière et qui vont potentiellement avoir un enfant dans les 5 ans....BREF !!! UN GROS TRAVAIL EN PERSPECTIVE dans la société tout de même....